HSC dobra número de leitos da UTI Neonatal
Com nova área de terapia intesiva para recém-nascidos, as internações do HSC podem superar 70 por mês.

Encontro Intergeracional marca Dia da Vovó
Em comemoração ao Dia da Vovó, o CRI Zona Norte, em São Paulo, promoveu gincana entre gerações.

Diagnóstico imediato na palma da mão
Casa de Saúde São José é o único hospital privado do Rio de Janeiro, a ter laboratório no centro cirúrgico.

Colaboradores do HGI multiplicam informações
Funcionários de vários departamentos do Hospital Geral de Itapevi se reúnem para troca de informações e conhecimentos sobre saúde.

HCNSC alivia estresse de colaboradores
Preocupado com a rotina de trabalho, departamento de psicologia do hospital desenvolve curso para aliviar o estresse de colaboradores.

Hospital Santa Teresa, exemplo em qualidade de vida
Consciente da importância de sua contribuição para um ambiente de vida e trabalho mais saudável, HST definiu como uma de suas estratégias a implantação do Programa de Qualidade de Vida.

Superintendência se reúne para “Administrar o Tempo”
Equipe se prepara para Planejamento Estratégico no próximo dia 26, ministrado pela Superintendência da Associação.

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HCNSC alivia estresse de colaboradores

Preocupado com a rotina de trabalho, departamento de psicologia do hospital desenvolve curso para aliviar o estresse de colaboradores.

Teve início no último dia 25 de julho o curso “Aliviando o Stress”, promovido pelo Departamento de Psicologia do Hospital de Clínicas Nossa Senhora da Conceição (HCNSC). A atividade, que tem como público alvo os colaboradores do hospital, acontece terças e sextas-feiras, das 15h30 às 16h.

Segundo Priscila Carvalho de Mello, psicóloga responsável pelo projeto, o objetivo é proporcionar aos colaboradores momentos de relaxamento dentro do trabalho. “Quem trabalha em hospitais vive uma rotina estressante. Para atender bem um paciente é preciso antes estar bem consigo mesmo”, salientou Priscila.

O curso tem recebido colaboradores de todos os setores - que se revezam para não prejudicar o andamento dos trabalhos. Mesmo com apenas quinze dias de atividade, Priscila diz que já pôde perceber resultados positivos. “As pessoas entram às vezes tensas, mas sempre saem com aspecto mais relaxado”.

Em médio e longo prazos, a psicóloga pretende que todos os colaboradores participem do projeto. Ela acredita que, dessa forma, haverá uma mudança positiva no comportamento coletivo. “Buscamos atender melhor os clientes. Quanto mais equilibrados estivermos, maiores as possibilidades de fazê-lo”, finalizou.