Lideranças aprendem a
entrevistar candidatos
As lideranças da São José receberam orientações sobre como entrevistar um candidato a uma vaga. O objetivo do curso, realizado pelo RH, foi mostrar a importância dos líderes na hora de selecionar um futuro colaborador. Foram quatro dias de treinamento em junho. No treinamento, eles aprenderam a identificar nos gestos o comportamento de uma pessoa, já que o nosso corpo fala. Tiveram uma melhor visão de como devem se portar na hora de entrevistar. “Quem entrevista deve ter em mente perguntas de acordo com o objetivo proposto; saber detectar o potencial do candidato; avaliar a possibilidade de crescimento dele na instituição; e estar atento se o perfil atende à demanda da equipe e da Casa”, explica a gerente de RH, Viviane Maffia.
Nas dinâmicas, os colaboradores desenharam e apresentaram o perfil de um candidato ideal, ouviram explicações sobre a importância de uma entrevista bem estruturada e dicas de como fazer a avaliação de um candidato. A última etapa do treinamento foi uma atividade em grupo: todos criaram um questionário e entrevistaram uns aos outros.
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